Cómo Migrar de TPV sin Parar

Cómo Migrar de TPV sin Parar el Servicio (Checklist 30 Días)

Cómo Migrar de TPV sin Parar el Servicio (Checklist 30 Días)

Por Raúl Sánchez · Tecnogourmet.com

Cambiar de TPV da miedo. Y con razón: el 40% de las migraciones mal hechas provocan caos en servicio, comandas perdidas, facturas mal hechas, y equipo cabreado.

Pero quedarte en un TPV malo te cuesta más: errores diarios, tiempo perdido, datos que no tienes, integraciones que no funcionan.

Esta guía es el plan que uso con mis clientes: 30 días, 0 paradas de servicio, equipo formado, datos migrados.

1. La regla de oro: NUNCA apagues el viejo hasta que el nuevo funcione

Parece obvio, pero el 60% de los hosteleros apagan el viejo TPV «para forzar el cambio». ERROR.

Estrategia: PARALELO 2-4 SEMANAS

  • Semana 1-2: Nuevo TPV en modo prueba (shadow mode)
  • Semana 3: Paralelo real (ambos funcionando, nuevo = oficial)
  • Semana 4: Apagar viejo

2. Fase 1: Preparación (Días 1-7)

Día 1-2: Auditoría del TPV actual

Lista TODO lo que hace tu TPV actual:

  • [ ] Comandas (cocina, barra, sala)
  • [ ] Caja (efectivo, tarjeta, ticket, factura)
  • [ ] Productos (platos, bebidas, modificadores, menús)
  • [ ] Precios (tarifas, happy hour, menús)
  • [ ] Mesas (plano, estados, turnos)
  • [ ] Usuarios (roles, permisos, camareros)
  • [ ] Inventario (stock, alertas, proveedores)
  • [ ] Informes (ventas, food cost, hora pico, ticket medio)
  • [ ] Integraciones (delivery, reservas, contabilidad, fidelización)
  • [ ] Hardware (impresoras, TPV, tablets, KDS, cajón)

Día 3-4: Definir requisitos del nuevo TPV

Para cada punto de arriba: ¿lo hace el nuevo? ¿Mejor? ¿Igual? ¿Peor? Si hay algo que el nuevo NO hace y es CRÍTICO → no migres todavía.

Día 5: Elegir fecha de corte

Mejor día: lunes o martes de semana BAJA (no festivo, no evento). Peor día: viernes, sábado, víspera festivo, semana santa, agosto.

Día 6: Comunicar al equipo

Reunión 15 min:

  • «Cambiamos de TPV en 3 semanas»
  • «Nadie se queda sin trabajar»
  • «Habrá formación pagada»
  • «Yo gestiono el caos, vosotros solo aprendéis»

Día 7: Contratar/activar nuevo TPV

  • Firma contrato
  • Pide credenciales
  • Programa instalación hardware (si hace falta)
  • Pide formación oficial (incluida o pagada a parte)

3. Fase 2: Configuración en sombra (Días 8-14)

Configurar TODO en el nuevo TPV (sin usarlo en servicio)

  • [ ] Carta completa (platos, precios, modificadores, alérgenos, fotos)
  • [ ] Mesas (plano exacto del local)
  • [ ] Usuarios (camareros, cocina, admin, gerente)
  • [ ] Impresoras (cocina, barra, caja, comanda)
  • [ ] KDS (si aplica)
  • [ ] Tipos de pago (efectivo, tarjeta, ticket restaurant, bizum)
  • [ ] IVA (10%, 21%, reducido)
  • [ ] Series de facturación
  • [ ] Integraciones (delivery, reservas, contabilidad)

Test de cada funcionalidad (checklist)

  • [ ] Abrir mesa → añadir platos → enviar a cocina → imprimir comanda
  • [ ] Modificar comanda (quitar plato, cambiar punto)
  • [ ] Dividir cuenta (por comensal, por importe)
  • [ ] Cobrar mixto (efectivo + tarjeta)
  • [ ] Emitir factura (con NIF cliente)
  • [ ] Devolución / anulación
  • [ ] Cierre de caja (arqueo)
  • [ ] Informe ventas día
  • [ ] Sincronización delivery (pedido entra → sale comanda)
  • [ ] Sincronización reservas (mesa reservada → bloqueada)

Si algo falla: NO PASAS a fase 3. Arreglas primero.

4. Fase 3: Paralelo real (Días 15-21)

Semana de paralelo: AMBOS TPVs funcionando

Reglas:

  • TPV VIEJO = oficial (factura legal, caja real)
  • TPV NUEVO = sombra (registras TODO igual, pero NO facturas legalmente)
  • Al final de cada día: comparas totales (deben cuadrar ± 1 €)

Día a día:

Lunes: Solo gerente/admin usa nuevo TPV (supervisa) Martes: Gerente + 1 camarero de confianza Miércoles: Mitad del equipo (turnos) Jueves: Todo el equipo (turnos) Viernes: Servicio real completo en nuevo (viejo solo backup) Sábado: Servicio real completo en nuevo Domingo: Revisión, ajustes, decisión

Qué comparar cada noche (5 min)

DatoTPV ViejoTPV NuevoDiferencia
Facturación total
Nº tickets
Ticket medio
Ventas por plato (top 10)
Cobros en efectivo
Cobros en tarjeta
Devoluciones

Si diferencia > 2 € en cualquier fila → investigas y arreglas. NO pasas al siguiente día sin resolver.

5. Fase 4: Corte y formación (Días 22-28)

Día 22 (lunes): Corte oficial

  • Cierre de caja en TPV viejo (último arqueo legal)
  • Exportar TODOS los datos del viejo (clientes, histórico, productos)
  • Importar al nuevo (clientes, histórico si el nuevo lo permite)
  • TPV viejo → APAGADO (desconectado de red, guardado 1 año por ley)

Día 23-25: Formación intensiva equipo

  • 2 horas por turno (mañana + tarde)
  • Práctica real: cada camarero hace 5 servicios completos en nuevo
  • Simula: división de cuenta, factura, devolución, anulación, propina
  • Documenta dudas → resuelve en grupo

Día 26-28: Ajustes finos

  • Ajusta permisos (quién puede anular, quién puede facturar)
  • Configura alertas (stock mínimo, caja descuadrada)
  • Personaliza informes (lo que miras cada día)
  • Test integración contabilidad (envía prueba a gestoría)

6. Fase 5: Estabilización (Días 29-30 + 2 semanas)

Primeras 2 semanas post-corte

  • Gerente supervisa TODOS los cierres de caja
  • Revisión diaria de informes (15 min)
  • Canal de dudas abierto (WhatsApp grupo «TPV dudas»)
  • Reunión viernes: «qué ha ido mal, qué ajustamos»

Métricas de éxito (a los 30 días)

  • [ ] 0 errores en facturación
  • [ ] 0 comandas perdidas
  • [ ] Cierre de caja < 10 min
  • [ ] Equipo autónomo (sin preguntar al gerente)
  • [ ] Informes cuadrados con contabilidad
  • [ ] Integraciones funcionando (delivery, reservas)

7. Checklist rápido: 30 elementos para el día del corte

#VerificaciónOK
1Carta completa y probada[ ]
2Mesas plano exacto[ ]
3Usuarios y permisos[ ]
4Impresoras (todas)[ ]
5KDS (si hay)[ ]
6Tipos de pago[ ]
7IVA correcto[ ]
8Series facturación[ ]
9Integración delivery[ ]
10Integración reservas[ ]
11Integración contabilidad[ ]
12Paralelo 7 días OK[ ]
13Equipo formado (todos)[ ]
14Datos migrados (clientes)[ ]
15Histórico accesible[ ]
16Cierre de caja testado[ ]
17Arqueo cuadrado[ ]
18Devoluciones/ánulas testadas[ ]
19Facturación testada[ ]
20Informes principales OK[ ]
21Alertas configuradas[ ]
22Backup automático activado[ ]
23Soporte proveedor confirmado[ ]
24Hardware reserva (impresora, TPV)[ ]
25Plan B si falla (papel + boli)[ ]
26Comunicado a gestoría[ ]
27Comunicado a proveedores integración[ ]
28Fecha corte confirmada equipo[ ]
29Día corte = día bajo volumen[ ]
30Gerente disponible TODO el día[ ]

8. Errores que he visto (y cómo evitarlos)

ErrorCostePrevención
Migrar en viernesCaos fin de semanaMigrar lunes/martes
No testear impresorasComandas no salenTest cada impresora 5 veces
No formar a cocinaKDS no entiendenFormación cocina OBLIGATORIA
No migrar clientesPierdes historialExportar/importar ANTES de corte
No avisar a gestoríaFacturas mal enviadasEmail a gestoría 1 semana antes
No tener plan BParada total si fallaPapel + boli + calculadora listos
Migrar soloNadie sabe usar el nuevoFormar a TODO el equipo

Conclusión: 30 días de preparación = 0 problemas

Una migración de TPV no es un evento de 1 día. Es un proyecto de 30 días.

Si sigues este checklist, el día del corte es aburrido (que es lo que quieres). Aburrido = éxito.

Y si estás eligiendo TPV nuevo, mira la guía principal:

Preguntas frecuentes

¿Cuánto cuesta migrar (dinero)?

  • Nuevo TPV: 150-400 €/mes + 300-800 € setup
  • Formación: 0-500 € (a veces incluida)
  • Paralelo: 0 € (solo tiempo)
  • Posible pérdida 1-2 días: 500-2.000 €
  • Total estimado: 1.000-5.000 € (se amortiza en 3-6 meses)

¿Puedo migrar yo solo sin proveedor? Si el nuevo TPV es SaaS (CoverManager, Holded, etc.): SÍ, con su soporte. Si es TPV instalado en local: NECESITAS técnico.

¿Qué hago con el hardware viejo? Si es tuyo: guárdalo 1 año (por si acaso), luego vende/dona. Si es alquilado: devuélvelo según contrato.

¿Y si el nuevo TPV no importa mi histórico de clientes? Exporta a Excel del viejo → limpia → importa al nuevo (CSV/Excel). La mayoría lo permiten.


Por Raúl Sánchez · Tecnogourmet.com · Profesor de Hostelería y Turismo

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